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时代院线完成薪酬制度改革
发布日期: 2018 - 04 - 20 浏览次数: 信息作者: 浙江省新闻出版广电局(版权局) 字号:[ ]

  近日,东海集团时代院线全面完成薪酬制度改革。此项改革是自去年以来院线公司推出的系列改革的重要组成部分,也是院线公司机构融合中的重要一环。

  改革后的薪酬体系在原有的薪酬体系基础上进行了全方位、系统化的调整。主要包括:构建了差异化的薪酬分配制度体系,建立起与经营业绩紧密挂钩的薪酬总量决定机制;拉开了岗位工资的阶差,使得岗位绩效工资真正起到了激励作用;确定了向重要岗位和专业人才倾斜的,具备了市场竞争力的差别化薪酬分配模式;在完善并突出了“目标、责任、考核”3大体系之外,还体现了员工在企业工作年限对企业的贡献度和忠诚度;初步形成了市场化弹性薪酬分配机制,为公司进一步培养人才、引进急需打下了基础;严格遵守集团薪酬制度改革中的硬性规定。

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